Dolandırıcılık uyarısı: Büromuz telefonla arabuluculuk, uzlaşma ya da kamulaştırma bedeli adı altında para talep etmez.

Ekip

Av. Arb. Pınar Korkmaz

Kurucu avukatArabulucuBilirkişi
Av. Arb. Pınar Korkmaz
Baro
İstanbul Barosu
Mezuniyet
İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi, 2013

Hakkında

Av. Pınar Korkmaz, 2013 yıllında İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden mezun olmuş ve 2014 yılında avukatlık mesleğini icra etmeye başlamıştır. Anadolu Üniversitesi Bankacılık ve Sigortacılık Bölümünde eğitimine devam etmektedir. Halihazırda İstanbul Barosuna kayıtlıdır. Avukatlık stajının İstanbul’daki bir büroda başladıktan sonra yine İstanbul’daki bir hukuk bürosunun ekibine yönetici avukat olarak katılmıştır.

Av. Pınar Korkmaz 2018 yılı itibariyle Artem Hukuk, Danışmanlık ve Arabuluculuk Bürosunun kurucu ortağı olmuştur. Artem Hukuk Bürosu çeşitli ulusal ve uluslararası firmalara danışmanlık hizmeti vermekte, ekibiyle birlikte bireysel ve kurumsal alanda çeşitli iş ve uyuşmazlıkları takip etmektedir. İstanbul Barosunun komisyonlarında aktif görev almakta olup çeşitli sosyal projelerde yer almaktadır.

Çalıştığı alanlar

Liste, avukatın çalıştığı alanları bilgilendirme amacıyla gösterir; uzmanlık beyanı niteliği taşımaz.

Hukuk rehberi

Yazıları

Sigorta5 dk

Araç Değer Kaybı Nedir? Araç Değer Kaybı Nasıl Hesaplanır?

Kısa cevap: Değer kaybını kazada tam kusurlu ya da daha fazla kusurlu taraf öder; kasko ancak poliçede teminat varsa karşılar.

İş Hukuku3 dk

Esnaf / Bağ-Kur / 4-B Hizmetlerinin Tespiti Davası

Kısa cevap: Bağ-Kur (4/1-b), kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanların sigortalılık türüdür.

Gayrimenkul2 dk

İhtiyaç Nedeniyle Tahliye Davası için Hangi Şartlar Aranır, Dava Nasıl Açılır?

Kısa cevap: Kiraya veren; kendisi, eşi, alt soyu, üst soyu veya bakmakla yükümlü olduğu kişilerin konut ya da işyeri ihtiyacı için tahliye isteyebilir.

İş Hukuku1 dk

İşçi Tarafından İmzalanan İbranamenin Geçerliliği ve İptali

Kısa cevap: İşçinin ibranamesi yazılı olmalı; alacağın türü ve miktarı açıkça belirtilmelidir.

İş Hukuku3 dk

Gemi Adamlarının Kıdem Tazminatı Hakkı Var mı?

Kısa cevap: Şartları oluşmuşsa gemi adamlarının da kıdem ve ihbar tazminatı hakkı doğar.

Aile ve Boşanma1 dk

Küçüğün Ergin Kılınması Nedir, Nasıl Olur?

Kısa cevap: 15 yaşını doldurmuş küçük, kendi isteği ve velisinin rızasıyla mahkeme kararıyla ergin kılınabilir.

İş Hukuku2 dk

Maaş Haczi Nedir?

Kısa cevap: Kesinleşmiş icra takibinde, başka haciz yoksa işçinin maaşının ¼'ü haczedilir; nafaka alacağında en az nafaka tutarı kadar haciz konulur.

İş Hukuku3 dk

Kısa Çalışma Ödeneği Nedir?

Kısa cevap: Zorlayıcı sebeple çalışma süresi en az üçte bir azalırsa veya faaliyet en az dört hafta durursa, 3 ayı geçmemek üzere ödenir.

Aile ve Boşanma4 dk

Aile Konutu Şerhi Nasıl Konulur?

Kısa cevap: Malik olmayan eş, gerekli belgelerle tapu müdürlüğüne başvurarak aile konutu şerhi koydurabilir.

İş Hukuku5 dk

Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Geçersiz Olduğu Hallerde Cezai Şartın Durumu Ne Olacaktır? – Yargıtay İçtihadı Birleştirme Hukuk Genel Kurulu Kararı 2017/10E. 2019/1 K. –

Kısa cevap: Objektif koşulları taşımayan belirli süreli iş sözleşmesi belirsiz süreli sayılır.

İş Hukuku10 dk

Hizmet Tespit Davası Nedir? Nasıl Açılır?

Kısa cevap: Sigortasız çalışılan süreler, iş mahkemesinde işverene karşı açılan hizmet tespit davasıyla sigortalı hâle getirilir; SGK davaya katılır.