İşçi Tarafından İmzalanan İbranamenin Geçerliliği ve İptali
İbra, borcun özel sona erme sebeplerinden biri olup uygulamada tarafların karşılıklı olarak birbirlerinden olan hak ve alacaklarından vazgeçmesi olarak yerini bulmaktadır.
Özellikle işçi-işveren ilişkisinde sıklıkla işçiye ibraname başlıklı belge imzalatılmaktadır. Fakat bu belge herhalde geçerli değildir. Kanun ibranamenin geçerliliği için bazı şartların varlığını aramaktadır.
İş hukuku uygulamalarında da genişçe yer bulan ibra sözleşmesi hakkında, Mülga 818 sayılı Borçlar Kanunu ile 4857 sayılı İş Kanunu’nda ibraya ilişkin herhangi bir düzenleme bulunmaz. TBK’nın yürürlüğe girmesi ve ibra sözleşmesinin kanunen düzenlenmesi ile birlikte, ibra sözleşmesinin hukuki dayanağı genel olarak TBK m.132’dir.
Buna göre, işçinin işverenden olan alacağına ilişkin ibra sözleşmesinin öncelikle yazılı olması, ibra konusu alacakların türünün ve miktarının açıkça belirtilmesi, ödemenin hak tutarına nazaran noksansız ve banka aracılığıyla yapılması şarttır. Ayrıca, ibra tarihi itibarıyla iş sözleşmesinin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık sürenin geçmiş olması gereklidir. Bu unsurları taşımayan ibra sözleşmeleri veya ibraname hükümsüzdür.
İşveren tarafından da bilinen bu hususlar doğrultusunda işçiye işten çıkış evrakları ile birlikte ileri tarihli bir ibraname imzalatılmaktadır. Fakat bu durumda da ibranamenin geçersizliğine ilişkin iş ve işlemlerin yapılması mümkündür. Yani her zaman ileri tarihli bir ibranameye istinaden haklarınızdan feragat etmiş sayılmazsınız.
İşçinin işten çıkışında bir takım evrakların imzalatılması söz konusu ise burada ihtirazi kayıt ileri sürülmesi önem arz etmekte olup işçi tarafından da belgelerin okunması ve iradeye uygunsa imzalanması gerekmektedir. Baskı altında alınan bir imza söz konusu ise bu durumda da irade fesadına dayanılarak yine iptal hususu gündeme gelmektedir.
İbranamenin geçerliliği, iş akdinizin feshi nedeniyle haklarınızın neler olduğuna ilişkin detaylı bilgi almak için hafta içi mesai saatlerinde ofisimiz ile iletişime geçebilirsiniz.